実践・構築– category –

理念を社内報やポスターで「配る」だけでは、現場は動きません。先日、ある中堅製造業の人事担当の方から「全社方針も理念ポスターも用意したのに、誰も自分ごととして語ってくれない」というご相談を受けました。 一方で、90分の対話型ワークショップを実...

「社内報は配信しているけれど、誰も読んでいる気配がない」「クレドを作ったのに、現場の行動は何も変わらなかった」——そんな声を、日々いろいろな企業のご担当者からお聞きします。実はこれ、施策そのものが悪いわけではないケースがほとんどなんです。...

「理念浸透のために社内イベントを打ったのに、翌月にはすっかり元通り…」 インナーブランディングに取り組む企業から、こうした声を本当によく聞きます。キックオフ、社内報の特集、決起集会。どれも悪くないのですが、単発の施策だけでは組織は変わりま...